Vos filiales recrutent ensemble
Un vivier commun pour toutes vos entités. Divisez vos coûts RH par 2, facilitez la mobilité inter-filiales et harmonisez l'expérience candidat au niveau groupe.
Groupe · 12 filiales
Vivier consolidé en temps réel
Finalistes partagés
1 240
Mobilité interne
+62%
−35%
Coût par recrutement
×3
Vivier mutualisé
48h
Premier entretien
−35%
Coût par recrutement
×3
Vivier mutualisé
48h
Premier entretien
100%
Conforme RGPD
Une plateforme RH pensée pour les groupes
Centralisez la gouvernance RH et la marque employeur, tout en laissant l'autonomie à chaque filiale sur ses recrutements.
Vivier partagé entre filiales
Chaque entité publie ses finalistes non retenus. Les autres filiales du groupe y accèdent en priorité, avant même de sourcer à l'extérieur.
Mobilité interne facilitée
Transformez chaque refus en opportunité de mobilité entre filiales. Retenez les talents du groupe au lieu de les perdre à la concurrence.
Dashboard groupe consolidé
Time-to-fill, cost-per-hire, NPS candidat, diversité — par filiale et en consolidé. Pilotez votre stratégie RH depuis un cockpit unique.
Gouvernance RH centralisée
Politiques RGPD, blacklists concurrents, chartes diversité — appliquées automatiquement à toutes vos entités, modifiables en un clic.
Comment vos candidats sont partagés
Une escalade séquentielle en 3 cercles de confiance. Vous décidez du rythme et des limites.
18 portcos
Immédiat
Exemple — un candidat senior sales, cumul des entreprises au fil du temps
Jour 0
18
portcos
Jour 14
+ 12
fonds amis · total 30
Jour 30
+ 1 240
publiques · total 1 270
L'escalade est gelée dès qu'une entreprise claim le candidat — condition configurable
Comment vos filiales s'activent
Onboarding du groupe
Nous rencontrons votre DRH groupe et paramétrons la gouvernance (sectorisation, politiques, accès).
Activation des filiales
Chaque filiale est onboardée en 30 min. Connexion aux ATS existants (Greenhouse, Lever, Workable, etc.).
Mutualisation des viviers
Les finalistes rejetés deviennent disponibles pour les autres filiales, avec consentement RGPD explicite du candidat.
Pilotage groupe
Votre équipe RH groupe accède aux KPIs consolidés, identifie les best practices et les synergies inter-filiales.
Satisfaction RH
Net Promoter Score
"On a arrêté de voir nos filiales se marcher dessus sur les mêmes profils. Aujourd'hui, un "non" dans une BU devient un "oui" dans une autre. C'est à la fois un gain financier et humain."
DRH Groupe
Groupe industriel · 2 500 collaborateurs
Une expérience candidat qui fait toute la différence
Au-delà du ROI, nos partenaires constatent une transformation profonde de leur marque employeur. Les candidats, même non retenus, en parlent autour d'eux.
Transformez le recrutement de votre groupe
30 minutes pour voir comment CVlization s'intègre dans votre stack RH groupe et s'adapte à la gouvernance de vos filiales.
Réserver un call de 30 minSans engagement · Setup en 2 semaines · Conforme RGPD